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肖尔茨在接受德国媒体采访时称，“我们做好了充分的准备，因为我们有充足的财政资源，所以如果出现经济危机，我们可以采取对策，但目前我们只看到经济增长放缓。”目前很多经济学家预计，继第二季度的收缩后，德国经济将在第三季度陷入技术性衰退。消息人士称，德国主要经济机构周三晚些时候预计将下调对今年和明年的经济增长预测。

目前，大部分高血压、糖尿病等慢性病患者是在门诊治疗，但有部分患者“为了报销而住院”，原因是门诊医保报销额度小且范围过于狭窄。这些患者为报销自然承受折腾的成本，同时也增加了医院住院部的工作压力。这两种慢性病患者的门诊用药统一纳入医保支付后，患者就不用折腾自己、增加医院负担了。

2018年12月24日，华体科技发布公告称，公司股东苏州东方汇富创业投资企业（以下简称“东方汇富”）于当年6月披露的减持计划已届满，期间东方汇富通过集中竞价方式累计减持公司股份197.92万股，占公司总股本的1.96％。东方汇富目前持股比例降至2.50％。

第二，要激励管理层着眼于企业长期发展。管理层决定着企业发展的资源配置，尤其需要建立长期激励机制。这方面可以借鉴西方发达国家的公司治理经验，在高管的薪酬构成中让长期激励计划成为其主要收入来源，激励高管将长期发展放在重要地位。在上市公司中，应更大力度、更大范围推行股权、期权激励计划，让公司高管分享企业创造的增加价值。

工业互联网等扩大投资国务院发展研究中心产业经济研究部第四研究室主任、研究员许召元告诉21世纪经济报道记者，2019年的基建投资会表现出增速稳但结构优的特点。从中央政策看，目前着重强调的是补短板，而不是大面积的基建投资。补短板需要精准发力，不可能大水漫灌式的投入，因此其总的增长速度也会有限。

据一位住百家离职员工透露，2017年8月，住百家便开始裁员，当时涉及30-40人，而在此之前，公司有80多位员工。在最近一次的裁员后，有部分住百家离职员工向北京商报记者表示，公司拖欠离职员工补偿款，金额达到50万—60万。北京商报记者曾联系过多位前住百家员工，这些员工均表示，“目前已经不在住百家任职，对于拖欠的补偿款，也已于近日向有关部门申请仲裁”。不过，拖欠补偿款一事，却遭到了张亨德的否认。据住百家离职员工的最新反馈，当前公司已经开始发放部分补偿款。值得一提的是，住百家在陷入“拖欠补偿款”风波后，还发布了公告指出，公司将根据《离职协议书》中商定的赔偿机制支付补偿金。目前大部分补偿金已履行完毕，剩余部分公司正积极解决中，预计近期履行完成。上述离职员工的补偿事项不会对公司的生产经营造成重大不利影响。